就職マネージャー（by HIRAYAMA）｜専属のアドバイザーがカウンセリング

ENTRYエントリーフォーム

就職マネージャー（就マネ）へのエントリーありがとうございます。内容を確認次第、電話またはメールにてご連絡致します。

また、お客さまからいただいたEメールアドレスが違っている場合や、システム障害などによりお返事できない場合がございます。
大変お手数ですが返答のない場合は、お電話でその旨お問い合わせください。
■お問い合わせ情報は、フォームにご記入頂きましたメールアドレス宛にも自動返送されます。

求人番号：AN25

仕事内容	消費者が感じる同社の価値を向上させる為に、同社の「価値」をさまざまな視点から見つめなおし、消費者に改めて伝えていただきます。＜主な業務内容＞・商品･季節フェア･キャンペーン等、WEBやSNSを使い幅広く訴求・当社の知名度向上及び集客を実現するための各種イベント企画・SNSを活用した顧客とのリレーション強化・消費者ニーズの把握とともに業態作りのための提案・会員ｸﾗﾌﾞの管理･運用・拡大消費者への提案、コミュニケーションを通じて、世の中の多様なニーズを把握するとともに、業態の新たな魅力作りのための提案や改善にも携わる事ができます。

当社は、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の方針を定めるとともに、個人情報の適切な保護に努めます。個人情報の収集、利用に関する基本原則、管理方法ならびに実効性を持たせる手段として教育・訓練、監査等について以下のとおり規定し、実行して参ります。

個人情報を直接収集する際は、適法かつ公正な手段により、本人の同意を得た上で行います。
収集にあたっては、利用目的を明確にし、その目的のために必要な範囲内にとどめます。
個人の利益を侵害する可能性が高い機微な情報は、本人の明確な同意がある場合または法令等の裏付けがある場合以外には収集しません。
当社が個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合や外部へ委託する場合は、個人情報に関する秘密の保持、再委託に関する事項、事故時の責任分担、契約終了時の個人情報の返却および消去等について定め、それに従います。
個人情報は、本人の同意を得た範囲内で利用、提供します。

当社が直接収集または外部から業務を受託する際に入手した個人情報は、正確な状態に保ち、不正アクセス、紛失・破壊・改ざんおよび漏洩等を防止するための措置を講じます。
個人情報の処理を伴う業務を外部から受託する場合は、委託者が個人情報を入手した際、本人の同意を得た上で、適法かつ公正な手段によって収集したものであることを確認します。

当社は、個人情報の保護に関係する日本の法令及びその他の規範を遵守し、本方針の継続的改善に努めます。

本人からの個人情報の取扱いに関するお問い合わせには、妥当な範囲において、すみやかな対応に努めます。
このページの内容に関するご質問及びお客様がご自身の個人情報についてご確認されたい場合には、【TEL：　03-5783-3571】までお問い合わせください。