同社のお客様や自社エンジニアのマネジメントに従事して頂きます。
事業規模の拡大を進めており、将来的にはチームの指揮を取る事ができるポジションです。

具体的な業務内容・・・
・クライアント（大手SIer）へ自社エンジニア人材の提案、ソリューション提案。
・エンジニアマネジメント（育成/管理）。
・営業業務全般（既存案件管理・新規クライアント開拓、提案等）。
・事業部全体や自身の業務に関わる、改善業務全般。
・事業運営に関する各施策の対応、イベントの運営/サポート　等。

クライアントが抱える多様な課題を解決するために、
同社の複数のサービスをご提案するのが営業のお仕事となります。
最初は1～3名等の少人数からマネジメントし（ベテランの先輩がサポートします）、
3年後には20～30名程のマネジメントをしている未経験スタートの社員もおります。

【必須】
・学歴不問（人物面重視）

【歓迎】
・営業としての実務経験（業界不問）

想定年収　300万円～480万円（年俸制）
※上記金額は基準です。
　 前職給与・希望金額を考慮の上決定します。

賞与：なし　※年俸制のため毎月の給与に含まれます。

9:00～18:00 （休憩60分）

年間休日121～122日
完全週休2日制(土日祝休み)、※プロジェクト先により異なる場合があります。
・夏期休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　
・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） 等

2003年設立のまだまだ若い企業であり、一人一人の裁量権も大きく、
新しい体制作りや新規事業に参画するチャンスもあるため、
技術者としてだけでなくビジネスパーソンとして、
経営・マネジメントなど学べる機会の大きな環境です。

今後、会社規模の更なる拡大を目指すべく、より高いレベルの案件獲得や、
エンド様の獲得も積極的に行っており、それに伴い受託部門もより拡張しており、
サービスの幅と規模を拡大していっております。

福岡拠点での上流案件の開拓、枠拡大、組織拡大に携わって頂きます！
◆まずは福岡案件にてお客様との信頼関係を構築
◆ゆくゆくは福岡のコアメンバーとしてグループを牽引するリーダーへ

東京から始まり着々とサービスを広げてきた同社ですが、
これからより九州圏のサービスを広げていきたいと考えております。
その為に福岡のサービスを広げ、組織を引っ張って頂ける方が必要であり、
今回エンジニア経験者の方を募集する事となりました。

※主にはITインフラの要件定義、設計、構築から運用、保守までをスキルに合わせて担当していただきます。


＜キャリアパス＞
本人の思考に合わせて2～3年で、保守から構築、構築から設計、
ゆくゆくはコンサルタントへと確実にキャリアを積めるよう、
キャリアパスを一緒に考える環境があります。
同じ業務フェーズをずっと任されていてステップアップが見込めない、
そんな悩みを現職で抱えている方も同社ではそのようなことはありません。

＜組織風土＞
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発。
年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。
女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40％弱程度を占めています。

【必須】
・SES業界経験が1年以上の方

年収　300万円～500万円
・前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・交通費は給与とは別に全額支給致します
・試用期間は3ヶ月間（試用期間による待遇の変更無し）

賞与：なし　※年俸制のため毎月の給与に含まれます。

＜年収例＞
■738万円+時間外手当　/経験10年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■606万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■540万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：運用・監視
■426万円+時間外手当　/経験  4年目/入社後2年　/担当業務：運用・監視

9:00～18:00 （休憩60分） 　※平均残業時間：13.5時間/月

年間休日121～122日
完全週休2日制(土日祝休み)、※プロジェクト先により異なる場合があります。
・夏期休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　
・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） 等

2003年設立のまだまだ若い企業であり、一人一人の裁量権も大きく、
新しい体制作りや新規事業に参画するチャンスもあるため、
技術者としてだけでなくビジネスパーソンとして、
経営・マネジメントなど学べる機会の大きな環境です。

今後、会社規模の更なる拡大を目指すべく、より高いレベルの案件獲得や、
エンド様の獲得も積極的に行っており、それに伴い受託部門もより拡張しており、
サービスの幅と規模を拡大していっております。

大阪拠点での上流案件の開拓、枠拡大、組織拡大に携わって頂きます！
◆まずは大阪案件にてお客様との信頼関係を構築
◆ゆくゆくは大阪のコアメンバーとしてグループを牽引するリーダーへ

東京から始まり着々とサービスを広げてきた同社ですが、
これからより関西圏のサービスを広げていきたいと考えております。
その為に大阪のサービスを広げ、組織を引っ張って頂ける方が必要であり、
今回大阪にてエンジニア経験者の方を募集する事となりました。

※主にはITインフラの要件定義、設計、構築から運用、保守までをスキルに合わせて担当していただきます。


＜キャリアパス＞
本人の思考に合わせて2～3年で、保守から構築、構築から設計、
ゆくゆくはコンサルタントへと確実にキャリアを積めるよう、
キャリアパスを一緒に考える環境があります。
同じ業務フェーズをずっと任されていてステップアップが見込めない、
そんな悩みを現職で抱えている方も同社ではそのようなことはありません。

＜組織風土＞
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発。
年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。
女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40％弱程度を占めています。

【必須】
・SES業界経験が1年以上の方

年収　300万円～700万円
・前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・交通費は給与とは別に全額支給致します
・試用期間は3ヶ月間（試用期間による待遇の変更無し）

賞与：なし　※年俸制のため毎月の給与に含まれます。

＜年収例＞
■738万円+時間外手当　/経験10年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■606万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■540万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：運用・監視
■426万円+時間外手当　/経験  4年目/入社後2年　/担当業務：運用・監視

9:00～18:00 （休憩60分） 　※平均残業時間：13.5時間/月

年間休日121～122日
完全週休2日制(土日祝休み)、※プロジェクト先により異なる場合があります。
・夏期休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　
・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） 等

2003年設立のまだまだ若い企業であり、一人一人の裁量権も大きく、
新しい体制作りや新規事業に参画するチャンスもあるため、
技術者としてだけでなくビジネスパーソンとして、
経営・マネジメントなど学べる機会の大きな環境です。

今後、会社規模の更なる拡大を目指すべく、より高いレベルの案件獲得や、
エンド様の獲得も積極的に行っており、それに伴い受託部門もより拡張しており、
サービスの幅と規模を拡大していっております。

大手SIerやNIerから事業会社まで、様々な企業から多彩なプロジェクトを受注しています。
あなたのご経験やご希望を聞かせていただいた上で、お任せするプロジェクトを決定します。

＜案件の幅が広く充実している＞
・ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします
・大手プライム企業やエンド企業直契約など、商流の浅いプロジェクトが多い
・地方展開も進めており(現在は関西、福岡予定)、将来的なI/Uターンも可能性あり
・案件が多い為、待機率ほぼゼロ ※PJT退場してもすぐ次のPJT参画となる
・グローバル案件も多くあり、英語を活用できる

＜キャリアパス＞
上記の通り、2～3年のスパンで保守から構築へ、構築から設計へ、
メンバーからリーダーへ着実にキャリアを重ねていけるように、バックアップいたします。
実際に未経験から入社をして、3年目で20名近いメンバーを率いるリーダーに
ステップアップした実績もあります。

＜組織風土＞
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発。
年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。
女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40％弱程度を占めています。

【必須】
・SES業界経験が1年以上の方

年収　300万円～700万円
・前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・交通費は給与とは別に全額支給致します
・試用期間は3ヶ月間（試用期間による待遇の変更無し）

賞与：なし　※年俸制のため毎月の給与に含まれます。

＜年収例＞
■738万円+時間外手当　/経験10年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■606万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■540万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：運用・監視
■426万円+時間外手当　/経験  4年目/入社後2年　/担当業務：運用・監視

9:00～18:00 （休憩60分） 　※平均残業時間：13.5時間/月

年間休日121～122日
完全週休2日制(土日祝休み)、※プロジェクト先により異なる場合があります。
・夏期休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　
・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） 等

2003年設立のまだまだ若い企業であり、一人一人の裁量権も大きく、
新しい体制作りや新規事業に参画するチャンスもあるため、
技術者としてだけでなくビジネスパーソンとして、
経営・マネジメントなど学べる機会の大きな環境です。

今後、会社規模の更なる拡大を目指すべく、より高いレベルの案件獲得や、
エンド様の獲得も積極的に行っており、それに伴い受託部門もより拡張しており、
サービスの幅と規模を拡大していっております。

大手SIerやNIerから事業会社まで、様々な企業から多彩なプロジェクトを受注しています。
あなたのご経験やご希望を聞かせていただいた上で、お任せするプロジェクトを決定します。

＜案件の幅が広く充実している＞
・ご経験に応じて、要件定義や設計・構築など上流フェーズをお任せします
・大手プライム企業やエンド企業直契約など、商流の浅いプロジェクトが多い
・地方展開も進めており(現在は関西、福岡予定)、将来的なI/Uターンも可能性あり
・案件が多い為、待機率ほぼゼロ ※PJT退場してもすぐ次のPJT参画となる
・グローバル案件も多くあり、英語を活用できる

＜キャリアパス＞
メンバーからPM・PLへ、運用監視から設計・構築へ着実にキャリアを重ねていただきます。

＜組織風土＞
社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発。
年齢や性別関係なく会話のしやすい環境があります。
女性エンジニア比率が高いことも特徴で、全体の40％弱程度を占めています。

【必須】
・SES業界経験が3年以上の方

年収　420万円～800万円
・前職の年収を考慮し決定致します
・年棒制の為、12分割で毎月給与としてお支払します
・交通費は給与とは別に全額支給致します
・試用期間は3ヶ月間（試用期間による待遇の変更無し）

賞与：なし　※年俸制のため毎月の給与に含まれます。

＜年収例＞
■738万円+時間外手当　/経験10年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■606万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：設計・構築
■540万円+時間外手当　/経験  6年目/入社後3年　/担当業務：運用・監視
■426万円+時間外手当　/経験  4年目/入社後2年　/担当業務：運用・監視

9:00～18:00 （休憩60分） 　※平均残業時間：13.5時間/月

年間休日121～122日
完全週休2日制(土日祝休み)、※プロジェクト先により異なる場合があります。
・夏期休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　
・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） 等

2003年設立のまだまだ若い企業であり、一人一人の裁量権も大きく、
新しい体制作りや新規事業に参画するチャンスもあるため、
技術者としてだけでなくビジネスパーソンとして、
経営・マネジメントなど学べる機会の大きな環境です。

今後、会社規模の更なる拡大を目指すべく、より高いレベルの案件獲得や、
エンド様の獲得も積極的に行っており、それに伴い受託部門もより拡張しており、
サービスの幅と規模を拡大していっております。