まずは「1.5ヶ月～2.5ヶ月間の研修」からスタート！研修は大きく2種類に分かれます。
◇テクニカルスキル研修（知識・技術をゼロから学ぶ技術研修＋実務経験が学べるOJT研修）
　ネットワーク技術者として世界共通基準である技能を認定するCCNA取得に向けて教育を致します。（取得率100％）

◇ヒューマンスキル研修
　技術的な勉強会以外に、ヒューマンスキルもしっかりと教育、フォローしていきます。
　（名刺交換、プレゼン、言葉遣い等のビジネスマナー）


【研修終了後の主な業務内容】
　◆運用・保守
　　・大規模ネットワークの運用、監視、業務
　　・ネットワークオペレーションセンターでの障害対応業務
　　・大手通信キャリア内でのネットワーク機器検証業務

まずは上記業務を中心に1～3年経験を積んでから
徐々に、設計・構築、マネージメントなどへ業務の幅を広げていきます。
（・某銀行内ネットワークインフラ設計業務
　・運用オペレーターのマネージメント業務
　・データセンター内インフラ設計、構築業務）

自分の成長に合わせて、ステップアップできる環境が用意されています。

【必須】
・高校卒以上（人物面重視）

【歓迎】
・アルバイトや派遣等で営業、接客の経験があれば尚可

月収　20万円　+各種手当　（年収例：２５０万円）
※試用期間中の給与は18万円、雇用形態は契約社員となります。
※固定残業21時間分含む。

賞与：なし　※年俸制のため毎月の給与に含まれます。

9:00～18:00 （休憩60分） 　※平均残業時間：13.5時間/月

年間休日121～122日
完全週休2日制(土日祝休み)、※プロジェクト先により異なる場合があります。
・夏期休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　
・特別休暇（結婚、産前、産後、育児、介護、その他慶弔休暇） 等

2003年設立のまだまだ若い企業であり、一人一人の裁量権も大きく、
新しい体制作りや新規事業に参画するチャンスもあるため、
技術者としてだけでなくビジネスパーソンとして、
経営・マネジメントなど学べる機会の大きな環境です。

今後、会社規模の更なる拡大を目指すべく、より高いレベルの案件獲得や、
エンド様の獲得も積極的に行っており、それに伴い受託部門もより拡張しており、
サービスの幅と規模を拡大していっております。

整備士として、一から業務を学び経験を深めて頂きます。

≪主な業務内容≫
中古車を購入頂いたお客様に対して、
修理やメンテナンスサービス、車検サービスなどを提供して頂きます。

整備工場を併設した店舗を有しているのが同社の強みの一つです。


※将来的には本社部門等へのキャリアプランもございます。
●人事・総務
本部スタッフとして人事制度や採用などに携わり、同社の円滑な運営のために力を発揮して頂きます。
採用に関しては、新卒の説明会・選考サポートだけでなく、広告代理店とコミュニケーションをとりながら、
求人媒体を通して採用活動を活性化させていきます。

【必須】
・専門卒以上
・3級整備士資格　取得見込者

【歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）　※免許取得支援制度あり

四大・大学院卒　月額235,000円　※固定残業代(42h／54,800円)含む
短大・専門卒　　月額223,000円　※固定残業代(42h／52,000円)含む
＋インセンティブ支給
※月毎、四半期毎に個人業績に応じて支給

賞与：年2回（6月、12月）

『日本初や最新テクノロジー導入。未来を創るクルマの“総合商社”』
2018年には、仮想通貨決済サービスを導入。
さらに、日本初となるインターネットサービスもスタート。
日本のみならず世界中の方がクルマを購入できるプラットフォームを創出するなど、
業界を牽引する存在として日々進化しています。

管理職候補として、まずは同社の基礎となる、車買取・販売業務等を経験して頂きます。

●買取業務
クルマを売りたいお客様からのお問い合わせに対して訪問し、
査定、買取契約までを行います。
お客様の想定以上の査定金額の時に頂く感謝の言葉がこの仕事の醍醐味です。

●販売業務
全国8カ所にある大型展示場にご来場されたお客様にクルマを販売します。
お客様のニーズにピッタリ合った一台を提案するやりがいを感じる事ができます。
また、法人企業様を対象とした業者販売にも携わる事ができます。


※将来的には本社部門等へのキャリアプランもございます。
●人事・総務
本部スタッフとして人事制度や採用などに携わり、
同社の円滑な運営のために力を発揮して頂きます。
採用に関しては、新卒の説明会・選考サポートだけでなく、
広告代理店とコミュニケーションをとりながら、
求人媒体を通して採用活動を活性化させていきます。

【必須】
・高卒以上

【歓迎】
・普通自動車運転免許（AT限定可）　※免許取得支援制度あり

四大・大学院卒　月額235,000円　※固定残業代(42h／54,800円)含む
短大・専門卒　　月額223,000円　※固定残業代(42h／52,000円)含む
＋インセンティブ支給
※月毎、四半期毎に個人業績に応じて支給

賞与：年2回（6月、12月）

『日本初や最新テクノロジー導入。未来を創るクルマの“総合商社”』
2018年には、仮想通貨決済サービスを導入。
さらに、日本初となるインターネットサービスもスタート。
日本のみならず世界中の方がクルマを購入できるプラットフォームを創出するなど、
業界を牽引する存在として日々進化しています。

まずは店長候補として、店舗運営、売上管理、スタッフの採用・教育・管理などを行い、
より良いお店作りからスタート。
更に、マネジメントに関する研修なども受講しながら経験を積み、
社内資格取得を通じて店長を目指して頂きます。

その後、ブロック長⇒エリア長と営業系でのキャリアアップの道はもちろん、
人事部、教育部、ＳＶ支援部など営業支援系へのキャリアアップを目指すことも可能。
あなたの希望や適正に応じて、最適なキャリアを描くことができます。
将来的には会社の中核を担う幹部としてご活躍頂けるポジションです。

【店長候補の主な担当業務】
・ 店舗運営・売上管理・食材発注
・ 数値管理・分析
・ 売上UPのための戦略立案・販促提案と実施
・ スタッフの採用・教育・マネジメント、働きやすい職場作り
など

【必須】
・専門卒以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）　※2020年3月末までに取得見込みも可能

【歓迎】
・飲食店など接客業でのアルバイト経験

月給　【新卒】21万円～22.5万円（年収例　280万円～300万円）
　　　【中途】経験、前職給与等を考慮の上、決定します。

※固定残業代3万円～4.5万円(月21～30h分)含む
※固定残業時間を超えた場合は超過分が支払われます。

賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

キッチン業務全般に従事し、アルバイト教育・マネジメントを行いながら
お客様へ価値の高い料理を提供して頂きます。

＜主な業務内容＞
・食材の管理
・仕込み
・肉の加工
・調理・盛り付け
・衛生管理
・スタッフ育成（キッチン業務）
・その他店長のサポート

※キッチン業務はもとより、お店作り全体に積極的に関わって頂けます。

【必須】
・専門卒以上
・キッチン業務経験（食肉加工などの包丁スキルがあると 尚◎）

【歓迎】
・調理が好き、美味しいものを作るのが好きな方
・料理人としてやっていきたいと考えている方（調理系学校出身者 尚◎）
・普通自動車運転免許（AT限定可）　※あれば望ましい

月収 250,000～350,000円

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

10：00～26：00／実働8～10時間　（店舗の営業時間に準ずる）

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（シフト制）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。