「住」にまつわる複合企業でのアプリケーションエンジニアとして、
基幹システムの要件定義・設計・開発・運用に携わっていただきます。

※将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えているポジションです。

【必須】
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）。
・基幹システムでのシステム開発経験（３年以上）。

【歓迎】
・プロジェクトマネージメント経験、要件定義、SQLの知識、オープン系システム開発経験。

想定年俸　400万円 ～635万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（10.7万円～24.8万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・管理職候補。
・社内の仕組み作りをＩＴの力で推進。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

「住」にまつわる複合企業での法務担当職として、
会社の適法かつ効率的経営のため、本社、本部、各拠点の法的リスク、
紛争を管理、解決し、経営を補佐する。

＜主な業務内容＞
１．本社、本部、各拠点の社員から寄せられる相談の対応、付随する契約書の作成・チェック

２．調停または訴訟手続に必要な書類の収集・整備等

３．顧問弁護士と連携し、対応社員へのアドバイス、また相手方との交渉

※想定役職：課長～次長クラス

【必須】
・大卒以上。
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）。
・事業会社での法務経験5年以上ある方。
・建築請負業の法務の実務経験のある方。

想定年俸　570万円 ～750万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（22.3万円～29.3万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・管理職ポジション。
・法務に特化した業務。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

「住」にまつわる複合企業でのキャリア採用　面接担当職として、
キャリア採用業務全般に従事して頂きます。

≪　具体的な業務内容　≫
・採用関連実務
　（稟議書作成、書類選考・面接・リテンション・内定交付、入社までのフォロー等）

・応募～入社までの進捗管理

【必須】
・事業会社でのキャリア採用経験2年以上ある方。
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）

【歓迎】
・建設・不動産業界でのキャリア採用の経験がある方。

想定年俸　340万円 ～520万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（9.1万円～13.9万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・採用業務に特化したポジション。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

全国トップクラスの総合人材企業の法人営業職として、
クライアント企業が抱える採用にまつわるあらゆる課題を解決致します。

＜具体的には＞
・企業が求める人物像の設計
・労働条件の調整
・広告掲載の手法などのアドバイス
・新規営業
・求職者へのカウンセリング
・クライアント企業と求職者のマッチング
・長期就業のフォロー
など。

※新規営業については、用意されたリストを元にアポイントの電話をします。

■新規のクライアントを中心に担当して頂きます。
■営業1人あたり、10社50～60名を担当します。
■チーム制のため、歩合給や個人ノルマがありません。
  課題や情報などを共有し、仲間同士で助け合える環境です。

※入社後、試用期間の2ヶ月間は契約社員となります。　【正社員登用を前提とした採用です】
　 試用期間後に試験があり、80％の方が合格となり3ヶ月目から正社員となっています。
　 不合格になってしまった方も、その1～2ヶ月後には合格し正社員になっています。

【必須】
・専門卒以上
・自動車運転免許
・社会人経験2年以上（人と接する仕事の経験がある方尚可）

月　給：21万円～23万円（想定年収：280万～400万円）
年収例：500万円（入社4年目/29歳）

試用期間：2ヶ月　※その間は契約社員（期間中の待遇の変更なし）

賞与：年3回（過去実績／2ヶ月分）

8：45～18：15（実働8時間、休憩90分）　平均残業時間：月30時間程度

＜年間休日120日＞
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（10～20日）　・夏季休暇　・年末年始　・GW　・慶弔休暇

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・住宅手当（社内規定あり）
・家族手当（1万円～1.5万円※条件あり）
・残業手当
・交通費支給
・社宅あり（転居を伴う転勤の場合、指定物件に限り70％負担）
　　　　　（正社員のため転勤の可能性はありますが、実態としてはほとんどありません）

同社は、既存の枠組みやルールにとらわれることなく、HR領域にInnovativeな変化を創り、
顧客企業の成長と共に働くすべての人へ豊かさを提供できる会社を目指しています。

将来的な中核技術となる情報技術と、
（AI/RPA、ﾏｯﾁﾝｸﾞｵｰﾄﾒｰｼｮﾝ、ﾃﾞｰﾀｻｲｴﾝｽ活用、ｱﾄﾞﾃｸ、ﾌｨﾝﾃｯｸ、Vtuber…）
雇用開発につながる事業領域への
（障がい者雇用、外国人材活用、人材評価、通年ｲﾝﾀｰﾝｼｯﾌﾟ、職場見学ｺﾝｼｪﾙｼﾞｭ、物流ｼﾌﾃｨﾝｸﾞ…）
注力を加速しています。
コア事業の人材派遣・人材紹介事業を中心に新しい技術と事業形態の
シナジーを生みだしていくことで、日本の「人材活用」のあり方を変革していきます。

【必須】
・専門卒以上

【歓迎】
・高いＰＣスキル（ｗｏｒｄ、ｅｘｃｌｅ、PowerPoint等）をお持ちの方

月給　18万円～21万円
※ご経験、前職給与等を考慮の上、決定致します。

賞与：あり（業績による）

9:00～18:00　実働8時間（休憩60分）

年間休日125日
完全週休２日制（土日・祝祭日）、夏季、年末年始、有給休暇

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・残業手当　等

「フリーター（ニート）０名宣言！」
そんなコンセプトの実現を目指して『産学共同』で取り組んでいる会社です。
 新卒（＆第2新卒）を対象とした採用・就職情報を、
企業・学校・学生のネットワークに提供しています。
 少数精鋭の同社で一緒に個性を生かす新しい仲間を大募集中！