「住」にまつわる複合企業での人事企画（部長ポジション）職として、
主に人事評価制度、賃金制度の設計、企画、導入業務に従事して頂きます。

<主な業務内容>
◆　人事評価の策定、制度導入及び説明
◆　調整会議の実施
◆　部内のマネジメント

【必須】
・大学卒以上。
・自動車運転免許（AT限定可）。
・人事部門での制度設計　※社員数500名以上の会社。
・制度を１から組み立てた経験（企画～立案～導入・運営）。
・経営陣に対するレポーティング能力を有している方。
・人数を問わずマネジメント経験のある方。

想定年俸　900万円 ～955万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（35.2万円～37.3万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・社内制度に特化した業務。
・管理職としてご活躍いただけます。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

「住」にまつわる複合企業での人事企画（課長～次長ポジション）職として、
主に社内制度整備の設計、導入、運用業務に従事して頂きます。

<主な業務内容>
◆現評価制度の問い合わせ対応
◆人事部門での人事評価の案内・回収・集計等の業務
◆入社社員への評価制度の概要説明
◆調整会議の実施
◆昇降格人件費のシミュレーション計算
◆給与改定通知の作成

【必須】
・大学卒以上。
・人事部門での人事評価の案内・回収・集計等の業務。

想定年俸　570万円 ～750万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（22.3万円～29.3万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・社内制度に特化した業務。
・管理職としてご活躍いただけます。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

「住」にまつわる複合企業での人材開発職として、
社員教育、研修対応に従事して頂きます。

<主な業務内容>
●  礼節・作法等ビジネスマナーの研修担当
●  資格学校との連携（資格取得支援）
●  研修施設・宿泊施設の視察、予約手配　等
●  教材の選定及び発注
●  研修後の効果測定

※新卒社員は入社後、３か月間（4～6月）仙台及び越後湯沢等で
　宿泊型研修を行いますので、研修担当者は帯同して頂きます。

【必須】
・大学卒以上。
・人事部門での教育研修実務経験2年以上。

【 歓迎 】
・研修プログラム作成及びファシリテートの経験がある方。

想定年俸　340万円 ～520万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（9.1万円～13.9万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・社員教育に特化した業務。
・管理職候補としてご活躍いただけます。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

「住」にまつわる複合企業での労務職（課長～次長ポジション）として、
下記業務の管理及び部長補佐業務に従事して頂きます。

●  規定の策定及び改定
●  毎月の給与計算、住民税支払
●  年末調整業務
●  社会保険手続
●  勤怠管理の集計業務
●  福利厚生に関する業務
●  人事関わるデータ集計　　等

【必須】
・大学卒以上。
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）。
・給給与計算の実務経験3～5年以上、もしくはそれに準ずるスキルをお持ちの方。
・社会保険手続業務経験2年以上。
・給与計算及び社会保険手続業務の実務経験。
・部下人数を問わず、マネジメント経験がある方。

【歓迎】
・500名以上規模の企業で給与を主として担当した経験。
・労務問題への対応業務（弁護士、社労士とのリレーション含む）の経験。

想定年俸　570万円 ～750万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（22.3万円～29.3万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・管理職としてご活躍いただけます。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。

「住」にまつわる複合企業での社員定着支援担当として、
自社の社員面談を中心におこない、定着率の更なる向上を図って頂きます。

＜主な業務内容＞
◆各事業所への訪問による社員面談業務（モチベーション向上、現状確認、課題抽出）
◆退職懸念者への慰留面談、退職意向者への慰留または出口調査面談
◆相談者対応
◆面談情報管理、情報データ分析、課題改善対応、提案、調整
◆面談スケジュール調整・管理。

※将来的には管理職としてご活躍頂きたいと考えているポジションです。

【必須】
・大学卒以上。
・自動車運転免許（ＡＴ限定可）。
・標準的なPCスキル（PPT、EXCEL、Word）。
・定着支援、モチベーション向上並びに相談対応などの面談経験。
・事業会社の人事担当として定着支援のプログラム等の運用経験。
・企業の魅力付け、動機形成+AM20、リテンションの経験。

想定年俸　400万円 ～635万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（10.7万円～24.8万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・充実の福利厚生。
・管理職候補。
・会社の発展に繋がるやり甲斐ある業務。

東日本大震災災害公営住宅受注数No.1
北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1
戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。