メンテナンス部の一員として、保善・修繕対応だけではなく、店舗の安全管理や改善提案、
従業員への指導・教育などに従事していただきます。
マネージャー候補としてメンバーの管理、修繕コストの圧縮、新規業者や新技術の開拓を行ない、
事故の未然防止やお客様満足度の向上に努めていただきます。

＜主な業務内容＞
・店舗の修繕案件の対応進捗管理
・各メンバーの業務管理、チームマネジメント
・委託業者選定、コントロールなど、業務の根幹となる仕組み作り
・新技術、新設備の検証、採用
・オペレーション合理化やお客様への付加価値提案

【必須】
・要普通免許（AT限定可）
・マネジメント経験
・建築や設備機器修繕などメンテナンス関連の知見

月収 350,000～450,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

グループ会社の統括マネージャー候補として、
各システム開発プロジェクトの企画設計・メンバー管理（コスト・品質・スケジュール）を担当していただきます。
事業の成長や拡大に貢献できるポジションです。
各プロジェクトにおいてはクラウドソーシングやオフショアを活用し、
生産性やコスト・スケジュールに気を配ったマネジメントを行っていただきます。

＜主な業務内容＞
・IT戦略の策定と企画立案
・プロジェクトのマネジメント
・クラウドソーシング、オフショアの生産性やコスト・スケジュール管理
・採用・教育

【必須】
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・システム開発経験がある方
・コスト、スケジュール管理経験のある方
・IT新技術（IoT・AIなど）に積極的に取り組める方

【歓迎】
【以下の経験をお持ちの方は優遇いたします】
・クラウドワークスやLancersなど複数の国内クラウドソーシングの活用経験
・海外オフショア活用経験
・外注に伴う契約書作成経験・必要な法知識
・SEとしてプロジェクトリーダー経験のある方

月収 440,000～520,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

営業本部統括の補佐役として同社の運営に参加し、
予算達成に向けて行動計画の管理、または戦略を立案し実行をしていただきます。

＜具体的な業務内容＞　※経験・適性に応じて下記業務を担当して頂く予定です。
・各プロジェクトの運営
・各種業務フローの見直し及び改善
・各部署や店舗社員に対する教育やマネジメント
・担当部内の業務状況管理やレベルアップ
・本社営業管理部としての各店舗の管理
　（店舗の予算管理、数値管理、コンプライアンスの管理、運営サポート、FLコスト管理など）
・お客様室の管理
　（お客様からの相談・要望などのお問い合わせ対応、店舗や他部署からの依頼対応、
　  ご指摘内容の集計と管理、他部署への相談・要望などお客様視点になっての行動など）

【必須】
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・自ら考え行動に移せる方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎】
・飲食業界でのマネジメント経験

月収 350,000～450,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

焼肉レストランをはじめ、多業態を運営する同社にて、店舗物件管理をお任せします。

＜主な業務内容＞
・店舗地権者や不動産管理業者の窓口業務、円滑な関係構築及びトラブル対応
・既存店舗の賃貸借契約の更新業務
・適正賃料を調達し、物件賃料交渉業務
・新規店舗の物件開発業務

今年はM&Aにより、グループ全体の店舗数が大幅に増加する予定です。
店舗物件を管理し、物件オーナーと長期的な良好関係を築くことが極めて重要となります。
そのため、店舗開発部の機能強化を図って参ります。

【必須】
・普通自動車免許
・不動産業界or金融業界での営業経験がある方。

月収 最低310,000～
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

「住」にまつわる複合企業での公共工事営業職（課長～次長ポジション）として、
各官庁、公的機関等への営業、その他情報収集活動などに従事して頂きます。

【必須】
・自動車運転免許（AT限定可）。
・ゼネコン、建設会社にて公共事業の営業経験がある方。

想定年俸　570万円 ～750万円
※上記金額は基準です。前職給与・希望金額を考慮の上決定。

※みなし残業60時間/月（22.3万円～29.3万円）含む。
※残業時間の実状は平均20～40時間/月です。

※年俸÷12カ月＝月給

9：00～18：00　（休憩60分）　※残業あり　平均20～40時間/月

年間休日119～120日
土/日/祝日休み
・夏期休暇　・年末年始休暇　・GW　・有給休暇　・特別休暇　・慶弔休暇 等

・各種社会保険（健康・労災・雇用・厚生年金）完備
・退職金制度
・車両手当
・住宅手当
・営業手当
・家賃補助制度
・持家割引制度
・資格取得奨励金
・達成旅行（国内・海外）
・優待制度
・保養所（全国23ヶ所）
・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）
・厚生貸付金制度　など

・東日本大震災災害公営住宅受注数No.1。
・北海道・東北賃貸住宅着工数15年連続No.1。
・管理職としてご活躍いただけます。
・充実の福利厚生。

戸建住宅から、低層の賃貸住宅、都市型中高層賃貸レジデンス、
さらには商業施設、公共施設まで幅広く手掛け、
お客様に最適な建物と持続可能な経営ノウハウを提供する会社です。
創業以来、着実に成長を続けており、
現在は2021年の売上高1,000億円達成を目指し全社一丸となっています。
成長の原動力は人材。
20代の課長など、リーダー志向を持って向上を続ける若い社員が活躍してます。