本社間接部門の中途採用業務および、採用のための広報活動をお任せします。
同社既存の人事メンバー3名と協力をして、企業説明会や面接イベントの企画立案・採用HPの表現力アップ、
広告媒体の原稿企画とディレクション・自社の採用に繋がるブランディング活動等をお任せいたします。

＜主な業務内容＞
・求職者に当社の魅力を伝えるための、採用ブランディングの実行
・採用計画の立案、実行
・採用に関するイベント企画
・採用ホームページのブランディング
・求人媒体の原稿作成・運用
・SNS（Twitter、Facebook等）を活用した採用活動

採用担当はこれからの同社を作っていく中心的な存在です。
採用手法の開拓、求職者との接点づくりなど、様々なことにチャレンジしていけるフィールドがあります。
何をやるか、どう採用ブランディングをするか、、すべてはあなたのアイデアや経験次第です。
採用広報として同社に新しい風を吹き込んでください。

【必須】
・広報経験者および、広報にこれからチャレンジしてみたい方

【歓迎】
・飲食業界の知識
・文章力や表現力が豊かな方
・人材に関する知識（求人広告、人材紹介、人材開発、組織開発など）
・ブランディングファーム、デザインコンサルの経験
・HPや採用パンフレットを作成した経験

月収 350,000～480,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
※月1～2回、面接等がある場合は土日祝も出勤の可能性あり。

営業人事部のマネージャー候補として、現場組織の店舗運営能力向上の実現に向けた体制作りをお任せいたします。
一つ一つのプロセスを強化しながら、採用手法のレベルアップ等に取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・現場の人事組織設定と実態の管理・現場マネージャーへの指導
・新卒・中途・アルバイト採用の戦略立案・実行
・労働環境を改善するための働き方改革の企画・実施
・現場従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための評価制度の改善・運用
・キャリアアップに配慮した人事・給与制度・教育制度の設計・運用
・現場組織の店舗運営能力向上の実現

採用担当はこれからの同社を作っていく中心的な存在です。
採用手法の開拓、求職者との接点づくりなど、様々なことにチャレンジしていけるフィールドがあります。

【必須】
・大学卒以上
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想い

【歓迎】
・事業会社での人事採用経験
・飲食業での現場責任者等の経験
・営業現場に関する教育指導や評価の経験
・サービス業界で人事制度設計・運用経験
・チェーン店舗での人材教育とマネジメント

月収 370,000～450,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。
※月1～2回、面接等がある場合は土日祝も出勤の可能性あり。

財務経理部門の体制作りをお任せいたします。

同社は国内外への積極的な店舗展開と新たな業態開発を通じて2030年までのグローバル売上1,000億円を目指しています。
そのために計画的な投資と各事業の収益管理、適切な経営判断が可能な体制整備が必要です。
現在、それを担う財務経理部門の増強を図っております。
上場企業として安定した経営をアシスト出来る財務経理部門の体制作りをお任せいたします。

＜主な業務内容＞
・月次や年次での決算書作成及びチェック
・連結子会社や海外子会社の決算処理
・有価証券報告書
・開示資料の作成
・会計監査法人対応
・税金計算や税務処理
・財務諸表の作成及びそれに関わる内部統制のブラッシュアップ
・経営計画の策定など

【必須】
・大学卒以上
・何らかの部門で部下をマネジメントした経験
・月次・年次決算経験3年以上（業界不問）

【歓迎】
・上場企業または上場企業子会社での経理経験
・少数の組織で幅広い経理業務に携わってきた経験
・税務関連経験・知識
・決算書や試算表を見渡し、数字の変化などを理解できる方
・新しい指標を作成し、経営視点を身につけることに興味がある方 

月収 380,000～480,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

法務の視点から企業戦略をサポートして頂き、同社の更なる発展の一役を担って頂きます。

＜主な業務内容＞
・戦略法務（書類だけでなく、事業活動全体のリスク回避と利益の最大化）
・経営指針（グループビジョンや経営層の意向の汲み取り）
・新規事業（新規事業のMTGで新組織議論を法務的な視点で議論）
・規定整備（変わり行く社会や法律に合わせて、規定対応）
・係争案件の対応
・対外的文書（契約書など外部と締結する書類）の法務チェック
・リスクマネジメント・コーポレートガバナンスなどの戦略策定に関わる業務
・株主総会など株式実務に関わるサポート業務
・知的財産権に関する業務

企業の発展段階に応じた新たな挑戦には様々なリスクがつきものです。
そのため、横断的に会社の潜在リスクや最新事案などを把握し、
それらを活用した会社運営に積極的に参加していただきたいと考えております。

【必須】
・大学卒以上
・法務の実務経験をお持ちの方

【歓迎】
・自ら経営に参画していくという意思を持っている。
・実務家でありながらも、高い視座と熱意を持っている。
・既存のやり方、慣習に縛られることなく、新しい発想を持って組み立てられる。 

月収 480,000～600,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

お客様のニーズと商品をマッチさせるやりがいが味わえる仕事です。
バイヤー、営業企画のメンバーと協同で市場調査から、
仕入、商品企画、販売フロー策定、商品の打ち出し方までも行います。

＜主な業務内容＞
・新商材を使った商品企画、メニュー開発
・ターゲット・マーケティング分析
・商品企画・開発、現場で再現できるレシピの確立
・商品販売教育・マニュアル作り
・店舗での商品の管理、取扱、加工が適正に行われるようにマニュアル作成
・お客さまに提供される商品のクオリティが維持されるよう現場と連携しながら取組む
・効率的な店舗運営に寄与するための商材管理
・取り扱い商材を統合的に管理
・発注システムの商材登録改定や在庫管理フローの改定

販売店舗が増え、内容も多彩になってきたため、これまでの担当者個人が業務を行うやり方から
チームとして業務を展開していく形へと変更する動きを進めています。
このマーチャンダイザーの業務のうち、商品企画、販売の部分のサポート担当を募集します。

【必須】
・要普通免許（AT限定可）
・マーケット分析、調査等の実務経験のある方、もしくは専門的に学んだ経験ある方。

【歓迎】
・飲食業界もしくは精肉を取扱う業種経験のある方。

月収 300,000～380,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。