同社が運営するＷｅｂサイトやアプリ構築における、
サーバ側の処理やデータベースのシステム構築をお願い致します。

＜使用している技術 / Technology＞
Ruby on Rails、Vue.js、MySQL、ElasticSearch、Go、Python
AWS、GCP、Terraform、

＜作業環境 / Environment＞
Mac、GitLab、WIP PR、Slack、Backlog、Docker、Capistrano

＜開発ワークフロー / Workflow＞
・コードは Gitlab で管理しています。
・タスクの見積もりは、開発者自ら行います。
・フィーチャーの開発開始時に WIP で PR を作るため、開発中のコードは常に他者の目にさらされます。
・push時に CircleCI による rubocop や各種Lint が自動で走ります。
・PR のマージ時には、必ず複数人によるレビューを実施しています。
・machicon JAPANは週に 2-3回、CoupLinkは一日1-2回デプロイしています。


世の中に「街コン」というカルチャーが認知されて以降、
同社は男女に出会いを提供する企業として浸透しました。
今後は 男女の出会いに限らず、グルメイベントや体験、
レッスン、スポーツ観戦、自分磨きのイベント など、
あらゆるジャンルのコト消費を提供していきます。

【必須】・大卒以上
　　　　・5年以上のWEB開発経験
　　　　・Rails | React | Go による開発経験
　　　　・日本語または英語での円滑なコミュニケーション

【歓迎】・最適化や高速化に関する知見
　　　　・フロントエンド技術に関する知見
　　　　・データ構造とアルゴリズムに関する知見
　　　　・オープンソースへの貢献やコミュニティでの活動

【中途】
年収 500万円～1000万円
※ご実績や現年収を考慮します。

賞与：年２回（６月、12月）
昇給：年２回（６月、12月）

10:00～19:00　　月残業平均平均　5.28時間/月　（開発者は15.15h/月）
フレックスタイム制度有り（コアタイム11：00～16：00）

年間休日124日　完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　・結婚休暇（本人・父母・子供・兄弟姉妹）
・産前産後休暇　・育児休暇　・配偶者出産休暇　・慶弔休暇
・長期休暇（海外への帰郷・宗教上の理由による欠勤は相談可能）

・各種社会保険完備
・従業員持ち株会（奨励金が12%）
・書籍購入補助
・セミナー補助（海外コンベンションへの参加補助もあり）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・部屋探し＆引越し補助
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆お祝い金
・慶弔休暇＆お見舞金
・社内交流会補助
・フレックスタイム制度有り（コアタイム11：00～16：00）

同社のミッションは「 世界をつなぐ。 」です。『コト消費のプラットフォーマー』を目指しています。
イベントECサイトの急成長により、設立3年というスピーディーな上場を成し遂げました。
テクノロジーによる収益性向上や新規サービスの開発によって、更なる急成長に挑戦しています。

世の中に、より良いサービスをスピーディーに提供し、新しい価値を創り出す事に挑戦し、
会社を急成長させるPDCAに執着・徹底しています。
社員数としてはまだ100名未満、上場企業でありながら個人の成果が企業の成長に直結する環境です。

◆第二新卒歓迎◆

新規ユーザーの獲得や既存ユーザーの満足度を高めるためのオンラインマーケティング全般を行います。
例えば以下の様な役割があります。希望や経験に合わせて業務をお任せします。

・広告代理店折衝
・各種SNS運用(Facebook、Instagram、Twitter、LINE、ブログ)
・メルマガ作成
・プロモーション施策の実行
・会員登録およびチケット購入等のレポート作成
・データ分析～導線改善や施策立案
・リスティング広告運用
・記事LP作成
・インフルエンサーの選定、キャスティング、交渉
・インフルエンサーを起用したキャンペーンのマネージメント(投稿管理、レポーティングまで)

【必須】
・大卒以上
・BtoBまたはBtoCのマーケティング経験がある方

【中途】
年収 400万円～700万円
※ご実績や現年収を考慮します。

賞与：年２回（６月、12月）
昇給：年２回（６月、12月）

10:00～19:00　　月残業平均平均　5.28時間/月　（開発者は15.15h/月）
フレックスタイム制度有り（コアタイム11：00～16：00）

年間休日124日　完全週休2日制（土日祝休み）
・夏季休暇　・年末年始休暇　・有給休暇　・結婚休暇（本人・父母・子供・兄弟姉妹）
・産前産後休暇　・育児休暇　・配偶者出産休暇　・慶弔休暇
・長期休暇（海外への帰郷・宗教上の理由による欠勤は相談可能）

・各種社会保険完備
・従業員持ち株会（奨励金が12%）
・書籍購入補助
・セミナー補助（海外コンベンションへの参加補助もあり）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・部屋探し＆引越し補助
・結婚休暇＆お祝い金
・出産休暇＆お祝い金
・慶弔休暇＆お見舞金
・社内交流会補助
・フレックスタイム制度有り（コアタイム11：00～16：00）

同社のミッションは「 世界をつなぐ。 」です。『コト消費のプラットフォーマー』を目指しています。
イベントECサイトの急成長により、設立3年というスピーディーな上場を成し遂げました。
テクノロジーによる収益性向上や新規サービスの開発によって、更なる急成長に挑戦しています。

世の中に、より良いサービスをスピーディーに提供し、新しい価値を創り出す事に挑戦し、
会社を急成長させるPDCAに執着・徹底しています。
社員数としてはまだ100名未満、上場企業でありながら個人の成果が企業の成長に直結する環境です。

郊外でファミリー層をターゲットとしリーズナブルな焼肉を長年提供してきた同社。
今後は、お客様のニーズに応じた新しいスタイルのお店をプロデュースしていただきます。

＜主な業務内容＞
・ターゲット商圏の消費者のニーズを把握しつつ、今の同社に足りないものの分析/明確化
・高単価業態に相応しいオペレーション規定の立案
・お客様動向の把握や商圏調査などのマーケティング分析
・ブランドの特性にあった食事体験をお客様に提案
　（コンセプトの企画⇒試作⇒提案⇒導入までお任せします。）
・関連部署との連携
　（本社・施設部メンバーや商品企画部メンバー、プロジェクトメンバーと関わりながら業務を進めます。）

普段のご家族でのお食事は勿論、特別な記念日や大切なお客様との接待・商談の場など
幅広くご利用いただける業態を目指しております。

【必須】
・高卒以上
・飲食業での経験

【歓迎】
・業態開発経験
・飲食店舗での店舗運営、管理
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
・労務環境の改善など成長意欲のある方
・要普通自動車運転免許（あれば望ましい）

月収  350,000～450,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

10：00～26：00／実働8～10時間　（店舗の営業時間に準ずる）

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（シフト制）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

ブロック長候補として、
担当地区の数店舗（6～8店舗）の統括、及びマネジメント業務全般に取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・お客様満足度の追及と地域に根付いた商圏づくりと店長教育
・売上、経費、損益などの数値管理
・人材育成や採用活動によるレベルの底上げ
・店舗マネジメントを実施するための環境づくりや立案・仕掛け
・営業本部や経営陣と店舗の連携役となり方向性や目標を示す
・部下従業員の労務管理と環境整備からの改善
・従業員の不満を解消し、やりがいを持ってもらうための運用管理

店舗の改装やターゲットのお客様に応じたメニュー提案なども本社からの指示ではなく、
ブロック長から発案することが出来ます。店舗をより成長させる為に
いま何が一番必要なのかを判断し行動に移せる醍醐味があります。

スーパーバイザーやマネージャーの経験者は勿論、
現職からのキャリアアップを目指している方も歓迎しております！

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・複数店舗での同時マネジメント経験がある方
・売上、経費、損益などの数値理解と成長実績をお持ちの方
・経営視点で物事を考えられ着手できる方
・部下や同僚の気持ちを思いやれる方
・やる気に満ち溢れている方

【歓迎】
・飲食店舗での店舗運営、管理
・チェーン店舗での教育マネジメント経験
・組織の中で主体的にマネジメントを進める力
・労務環境の改善など成長意欲のある方

月収  360,000～450,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

10：00～26：00／実働8～10時間　（店舗の営業時間に準ずる）

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（シフト制）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

社長直轄のポジションで、安楽亭ベトナムの組織構築、売上・利益拡大に取り組んでいただきます。
飲食企業をトータルで立ち上げる経験ができる仕事です。

＜主な業務内容＞
・現地消費者ニーズへの対応や仕入環境変化に対応するメニュー企画
・店舗運営の改善指導（食材・衛生・備品・人件費・売上管理）
・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備
・店舗従業員教育・指導、人事評価制度の整備
・販促活動・集客プロモーション企画
※１～6ヶ月程度の中長期の海外出張がございます。

ベトナム現地には日本語が話せるスタッフがいるため、語学力は不要です。
商品開発未経験・海外未経験の方も、ベテラン先輩社員がいるので、
OJTを通じて、既存のメニュー、オペレーションなどを理解し、商品開発へと繋げていく事ができます。

今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行う予定です。
日本食の魅力を世界に広げ、安楽亭の海外事業を安定的に拡大させていきます。

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・飲食業で複数店舗の管理経験
・海外に興味があり、外国人とｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝをとることが好きな方
・折衝力、調整力がある方
・マルチタスクが得意な方
・辛い時でもﾁｰﾑ一丸となり目標達成することにやりがいを感じられる

【歓迎】
・英語やベトナム語が話せる方

月収  380,000～500,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。