消費者が感じる同社の価値を向上させる為に、
同社の「価値」をさまざまな視点から見つめなおし、消費者に改めて伝えていただきます。

＜主な業務内容＞
・商品･季節フェア･キャンペーン等、WEBやSNSを使い幅広く訴求
・当社の知名度向上及び集客を実現するための各種イベント企画
・SNSを活用した顧客とのリレーション強化
・消費者ニーズの把握とともに業態作りのための提案
・会員ｸﾗﾌﾞの管理･運用・拡大


消費者への提案、コミュニケーションを通じて、世の中の多様なニーズを把握するとともに、
業態の新たな魅力作りのための提案や改善にも携わる事ができます。

【必須】
・大学卒以上
 
【歓迎】
・広告、マーケティング業界における実務経験のある方
・マネジメント経験

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・販売促進、セールスプロモーション、宣伝の実務経験のある方
・SNSで自分から情報を発信することが好きな方
・目的意識を持って、業務に取り組んでいただける方
・常識にとらわれず、新しい可能性を探っていける方
・柔軟性があり、コミュニケーション能力の高い方 

月収  280,000～400,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

ＦＣ開発職として、「自分の店を持ちたい」オーナーの夢に向き合い、
社内外から同社の FCオーナー志望者を探し、独立を支援。
オーナー1人1人に合わせた提案・サポートをしていただきます。

＜主な業務内容＞
・媒体・募集管理／求人媒体の管理、応募者対応など。
・セミナー・説明会／FCについての説明会を開催。
・研修内容の構築・改善／候補者向けに、店舗研修を実施。
・FC店舗オープン後も人・物・金など、様々な面で管理指導実施。
・独立候補者の情報集め・面談

オーナーの夢を叶え、その人生を支援し、自分自身も成長できる、やりがいのある仕事です。

【必須】　※職種・業種未経験歓迎！
・大学卒以上
 
【歓迎】
・営業経験
・マネジメント経験

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・人と信頼関係を築くのが得意な方、誰かの夢をサポートしたい方
・飲食店などで勤務経験がある方

月収  250,000～450,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

会社の更なる成長を目指す同社の店舗開発職として、
「事前のマーケティングや業態のプランニング」にかかわっていただきます。
その上でデザインや建築、他の分野について組み立てや改善に参加しながら、
ゆくゆくは店舗開発にかかわる全体に関して知見を深めていただきたいと思います。

＜主な業務内容＞
・出店ターゲットエリアの選定
・業態プランニングや競合各社のリサーチ
・損益計算に基づく出店パターンの検討と出店モデルの構築
・物件取得に関わる情報収集と物件の価値判断およびプランニング
・オーナー対応、条件交渉
・店舗建築およびデザインの推進
・オープン後の店舗検証と出店モデルの修正

「ヒットする店舗作り」に向けて、業態の開発を自分自身のアイデアや仮説を基にして
一から携わることができる、やり甲斐の大きいポジションです。

【必須】
・大学卒以上

【歓迎】
・不動産業界での営業経験
・店舗開発の経験者（業界不問）

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・飲食業における店長経験（売上や利益管理、集客予測等）
・出店業態やマーケットの分析等の経験
・商圏分析や競合店分析等のマーケティング経験

月収  300,000～500,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

今後さらに会社規模の拡大を図っていく同社にて、Ｍ＆Ａチームの体制構築を行っていただきます。

＜主な業務内容＞
・専門仲介業者や不動産業者、金融機関等を通じた情報収集
・企業価値の分析や利益予測
・契約内容の検討と立案、条件交渉、契約締結
・契約締結後のプロジェクト編成と推進

企業の商圏や立地、業態などの診断・分析、利益予測、人事状況に関する分析、相手方との交渉、
事業移行後のフォローなどM&Aの業務は多岐にわたります。
いずれかの分野に強みのある方を複数、募ることでM&Aチームを作っていきたいと考えています。
同社のビジョン実現のために、あなたの力を活かしてみませんか。

【必須】
・大学卒以上

【歓迎】
・M&Aの実務経験

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・出店や店舗営業にかかる実務経験
・銀行・証券会社等金融機関での企業分析や融資等の実務経験
・財務会計の知識（決算書から企業状態の診断ができるレベル）

月収  350,000～550,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

会社の発展・進化のために、4000人以上の従業員が安心して、生き生きと働ける環境の整備や、
生産性アップに繋げる働き方改革の推進など、給与労務の面から体制強化を図っていただきます。

＜主な業務内容＞
・給与計算・社会保険手続き業務のマネジメント
・労働基準監督署対応
・各種手続きと法改正や労務対応
・長労働時間の是正や外国人労働者の活用、労務管理に関する指導
・多様な働き方提案、労働環境の改善改革の提案
・現場の働き方改革に沿った規定の見直しや社内啓もう・教育

【必須】
・大学卒以上
・給与計算、社会保険手続きの実務経験
・マネジメント経験

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・社会保険労務士の資格
・労基対応、労務紛争対応の経験
・健康管理を指導し、社員の生活全般の相談対応経験
・生産性アップ・労働環境改善を取り組んだ経験

月収  320,000～400,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。