地域や客層に合った外観や内装にできるように各店に個性を持たせる「個店化」の推進や、
新業態開発を伴う新規出店、M&Aで買収する店舗の再付加価値化などを加速させております。
同社従来の型を破る構想実現のコア要員として、
店舗デザイナー業務（企画立案からデザイン・実施設計まで）全般をお任せします。

＜主な業務内容＞
・経営者から、事業方向性、デザインコンセプト　等の意思共有
・店舗のインテリア及びエクステリアデザイン
・個々の製作体制から、チームワークでの製作体制の確立
・新しいセンス、他社の事例等、情報収集と研究

時間をかけて対応する新規出店や大規模改修のデザインから、
スピーディに対応を進めるべき案件まで、ステータスが異なるため、
メンバーと協力しながら店舗デザイン部としてクオリティとパフォーマンスを保持して業務を進めます。

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・商業施設の内外装の設計・デザイン経験（企業、事務所等、所属は問わず）
・当事者意識を持って取り組むことができる方
・折衝経験がある方。コミュニケーション力や柔軟性がある方。
・同社のコンセプトを理解しつつも、ニーズに応じて柔軟にデザインすることができる方
・自ら進んで情報収集をし、新しいデザインやトレンドに敏感な方

【歓迎】
・マーケティング、業態企画まで意見できる方
・Vector works,Photoshop,Illustratorなどを使用できる方

月収  400,000～500,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

国内の店舗開発、M&A、海外での展開など様々な施策が進行中です。
社会の変化が目まぐるしく進む中、創業から50年を経過した同社においても
変化に応じて消費者に新しい業態をどんどん提案していく為、
プロジェクトチームを立ち上げることになりました。
そのプロジェクトの一つとして、店舗設備を最大限活かしたコンテンツ提供・演出を通じた
お客様体験のデザイン・設計・ディレクションをお任せいたします。

＜主な業務内容＞
・店員のサービス・オペレーションの設計
・メニュー掲示物・各種デジタルコンテンツの作成
・現場オペレーションを想定する営業部門との調整業務

【必須】
・大学卒以上
・マネジメント経験がある方

【歓迎】
・テレビ・映画の仕事経験がある方（AD・映画監督・構成作家）

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・実際の舞台や演劇で演出に関わった経験
・企画からデザインまでトータル的に関わった経験

月収  290,000～440,000円
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

同社の拡大に向けて社長と意見を交わしながら、各部門長と連携し、
スピード感をもって各部署および各プロジェクトの運営レベルアップに取り組んでいただきます。

＜主な業務内容＞
・担当分野の経営課題に対する課題解決提案と実行
・営業本部構成の企画・人材採用の実行
・担当部内の業務状況管理
・各部署に対する教育やマネジメント
・各種業務フローの見直し及び改善

経営者直下のポジションの為、生の経営を学ぶことができ、
かつ部門レベルのマネジメントから、会社レベルのマネジメントへのステップアップが可能です。

【必須】
・何らかのプロジェクトや部門で部下をマネジメントした経験
・自己の成長を通じて企業の成長に参加したいという想い

【歓迎】
・飲食業界経験

月収  410,000～520,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

自社ブランド店舗の周辺調査、営業内容（衛生管理、食材管理、清掃、営業内容）の監査、
従業員へのヒアリングによる店舗の実態を把握し、お客様満足度の向上や事故の未然防止の実現を目指します。

＜主な業務内容＞
・SVを通じて店舗のQSC、営業内容、従業員の状況を記録・報告。
・従業員からの情報収集・課題把握。
・ミステリーショッピング（顧客型営業監査）の企画運営。
・営業内容の監査、結果報告。
・店舗改善が進まない場合、直接的な改善指導。
・監査結果に基づいた具体的な改善指導。
・QSCの判断基準による現場社員の教育。
・店舗周辺の競合店、人口、客層などの調査。

また、業態オペレーション合理化、ITや設備など新しい技術を用いて、
お客様への新たな付加価値を提案する活動も行っています。

【必須】
・高校卒以上
・普通自動車免許

【歓迎】
・飲食店でのマネジメント経験

【以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください】
・日常業務の中から問題点を見つけ出し改善提案出来る
・店舗状況や感情に流されず、ルールに基づいた判断が出来る
・従業員とコミュニケーションを図り、課題を引き出す事が出来る
・自ら目標設定を行い達成する為に計画的に行動する事が出来る

月収  250,000～400,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。

商品品質の向上に関する全ての業務に携わり、
日々変化する衛生管理へのお客様のご要望や衛生基準等の変化に合わせて、
同社の品質管理体制の強化を図っていただきます。

＜主な業務内容＞
・安全安心に関わる全ての業務フローの見直し
・物流・保管管理・人的マニュアル等チェック体制の構築・強化
・法令や安全安心基準の改正等に関する情報収集
・HACCPの推進対応
・品質ロス削減の取り組み
・新しい農薬の情報や国内・国際食材調達における情報収集・研究
・ポジティブリストの制定

【必須】
・大学卒以上
・普通自動車免許
・食品衛生管理者の有資格者
　もしくは食品衛生管理者の資格取得に向けて勉強している方
 
【歓迎】
・HACCP管理者
・HACCP普及指導員
・HACCPコーディネーター
・QC検定
・食品表示検定

＜以下のうち1つでも該当する方、ぜひご応募ください＞
・食品業界経験者
・ISO・FSSC・HACCP・OHSASなどの基礎知識・運用管理経験
・食品工場での衛生管理経験
・チェーンレストランでの品質管理経験

月収  280,000～400,000
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※ご経験、前職給与等を考慮し決定。

賞与：年2回（7月・12月）
昇給：年4回（四半期評価による）

8：45～17：45／実働8h

年間休日１１３日　+　有給休暇10日（取得率100%）
月９～１０日休み（基本、土日祝休みになります）、
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇　等
※年末年始や長期休暇も有給消化で積極的に任意取得しています。